La question des retraites va sans doute très largement animer les débats des mois prochains et cette
semaine voit le début d’une vaste préparation d’artillerie médiatique
et politique de la part d’un gouvernement et d’un Parti socialiste
« godillot » oublieux de ses discours d’il y a trois ans, quand
le Pouvoir de MM. Sarkozy et Fillon cherchait à réformer le système et
reculait l’âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans.
Pour ceux qui ont cru en M. Hollande, le réveil est plutôt rude...
Dimanche, c’est le ministre des Affaires sociales et de la Santé, Mme Marisol Touraine, qui tirait la première salve dans « Le Parisien » en expliquant doctement que « quand on vit plus longtemps, on peut travailler plus longtemps », sans un mot sur le recul de l’espérance de vie en bonne santé observé depuis quelques années en France et développé de façon claire et complète dans le dernier numéro de « Science & Vie
» (juin 2013). Il est tout de même surprenant que ce ministre,
officiellement chargé de la Santé, « oublie » cet élément qui remet en
cause quelques discours simplistes sur l’évolution de l’espérance de vie
qui ne peut être limitée à une simple question quantitative (le nombre
d’années de vie « espéré », toujours en progression) et qui doit,
évidemment, être pensée aussi en termes qualitatifs (le nombre d’années de vie en bonne santé, désormais en repli) !
Il y a autre chose que semble oublier ce ministre, c’est
qu’une partie de la résolution de la question des retraites passe par
la baisse du chômage, en particulier par celui des actifs les plus âgés, aujourd’hui de plus en plus délaissés par un marché de l’emploi qui semble vouloir, d’une façon un peu triviale, de « la chair fraîche » ou, en tout cas, plus malléable et moins marquée par le passé « revendicatif » des générations du « baby boom ». Or, aujourd’hui, la mondialisation, qui prend en France le double aspect des délocalisations spéculatives et de la désindustrialisation accélérée, entraîne la destruction de nombreux emplois, considérés comme « trop coûteux » en France,
pas tant à cause des charges sociales (effectivement trop lourdes pour
de nombreuses entreprises, en particulier petites et moyennes) qu’à
cause des salaires des travailleurs et cadres eux-mêmes, évidemment et
heureusement plus élevés qu’au Bengladesh ou qu’en Chine…
Pour
régler, autant que faire se peut, la question des retraites, ce n’est
pas un simple discours sur l’âge de départ ou sur la durée de
cotisations qu’il faudra mais une véritable réflexion,
argumentée et constructive, imaginative surtout et consolidée par une
véritable pensée sociale et politique sur ce que l’on veut pour notre
pays et sa société : il est à craindre que le gouvernement,
dans cette urgence qu’il théâtralise pour mieux faire passer ce que ses
membres actuels refusaient quand ils étaient dans l’Opposition, ne
commette le péché d’injustice et de forfaiture sociale !
En tout cas, avant de faire quelques propositions réalistes dans les temps qui viennent, je m’emploierai à développer les éléments évoqués plus haut pour montrer que la question des retraites est plus complexe que notre ministre n’essaye de le faire croire et qu’il
ne sera pas possible de négliger la réflexion de fond sur la question
sociale en France et sur les moyens politiques et institutionnels de la
maîtriser, sinon de la résoudre…
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